Hem Bağ-Kur hem SSK'lı çalışanlar nasıl emekli olur?
SSK'dan emekli olabilmek için iki seçeneğiniz var. Birincisi basit ve kısa yoldur. 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu'nun ek 19'uncu maddesinin hükmü şöyledir: "Bu kanun ve 2926 sayılı kanuna göre kayıt ve tescili yapıldığı halde, beş yıl ve daha fazla süreye ilişkin prim borcu bulunan sigortalıların bu sürelere ilişkin prim borçlarının kurumca yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde ödenmemesi halinde daha önce prim ödemesi bulunan sigortalının ödediği primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibarıyla, prim ödemesi bulunmayan sigortalının ise tescil tarihi itibarıyla sigortalılığı durdurulur. Prim borcunun ait olduğu süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilmez ve bu sürelere ilişkin kurum alacakları takip edilmeyerek, kurum alacakları arasında yer verilmez..." Bu hüküm ve SGK'nın 2007/47 sayılı genelgesi gereğince Bağ-Kur'a başvurup "Ben bu borcu da ödemem, sigortalılığınızı da istemem, silin beni." diyerek SSK'dan emekli olursunuz. Şayet bu yolu uygulayamazsanız, İş Mahkemesi'nde SSK'nın reddettiği emeklilik müracaatını dava etmeniz gerekir. Aşağıda vereceğim Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararı gereğince hizmet birleştirmek zorunda değilsiniz. "Ben sadece Sosyal Sigortalar Kurumu'nun hizmetlerini istiyorum, beni SSK hizmetleri ile emekli edin." demeniz gerekir ama bunu SSK (SGK) dinlemez, "Mahkemeye git."der.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun konuyla ilgili kararı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu: E. 2002/21-132, K. 2002/139, T. 6.3.2002
Yaşlılık aylığı bağlanması (Hizmet Birleştirilmesi Yolu ile Aylık Almaya Hak Kazanıldığı İddiası)
Hizmet birleştirilmesi yoluyla Sosyal Sigortalar aylığına hak kazanıldığının tespit talebi (Kişilerin Tüm Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Hizmet Sürelerini Birleştirmeye Zorlanamaması)
Sosyal güvenlik kurumlarında geçen hizmet sürelerinin aylık bağlanmasına yeterli olması (Diğer Kurumlarda Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesinin Zorunlu Olup Olmaması)
Birleştirilmiş hizmet süreleri (Süreler Toplamı Üzerinden İlgililere Son Yedi Yıllık Fiili Hizmet Süresi İçinde Fiili Hizmet Süresi Fazla Olan Kurumca Aylık Bağlanması)
ÖZET: Uyuşmazlık, sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesi hakkındaki kanunun uygulanmasında, bazı sosyal güvenlik kurumlarında geçen hizmet süreleri toplamının aylık bağlanmasına yeterli olması halinde diğer kurumlarda geçen hizmetlerin de birleştirilmesinin zorunlu olup olmadığı noktasındadır. Anılan yasaya göre, birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden ilgililere son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca aylık bağlanır. Yasanın amacı lafzı ile çelişiyorsa amacına önem verilmelidir. Söz konusu yasanın amacı hiçbir kurumdaki hizmeti aylık bağlanmasına yeterli olmayan sigortalıya aylık bağlanmasını sağlamaktır. Yasanın lafzına sıkı sıkıya bağlı kalınarak hizmet birleştirilmesinden yararlanmak isteyen sigortalıyı tüm sosyal güvenlik kurumlarına tabi hizmet sürelerini birleştirmeye zorlamak sosyal güvenlik sistemi ve yasanın amacı ile bağdaşmaz.
ZİYA PERVER
Zaman
