Küçük usta takdir topluyor

[SONsigaraM]

Siirt'te ailesine maddi katkı sağlamak için çalışan 11 yaşındaki Yusuf Şen, halkın takdirini topluyor.


Siirt Küçük Sanayi Sitesi'nde oto tamircisi olarak çalışan küçük Yusuf, görenleri hem şaşırtıyor hem de duygulandırıyor. Ustalığıyla göz dolduran ve "Küçük Usta" olarak anılan Yusuf Şen, sanayi sitesinin de maskotu haline gelmiş. Her gelen müşterinin bahşişsiz bırakmadığı, vatandaşların ve müşterilerin adeta sevgilisi haline gelen Yusuf usta, "Arkadaşlarım tatil yaparken ben çalışmayı tercik ediyorum. Tatil yapan bir insan para harcar, ben aksine tatil yerine iş yapıp para kazanıyorum. Haftalığımı eve gelir olarak veriyorum. Müşteri amcalar, beni sevdikleri için bana hep bahşiş veriyor. Bu da, hafta sonu aldığım haftalıktan daha çok oluyor. Harçlığımı çıkarıyor, aileme katkı sağlıyorum" dedi.

[SONnefes]

SİİRT in İşsizlik Sorunu 11 Yaşındakini Bile....

Siirt'te ailesine maddi katkı sağlamak için çalışan 11 yaşındaki Yusuf Şen, halkın takdirini topluyor.

Gerçekten O Çocugun Anlından Öpmek Lazım 11 Yaşında Ve O işi yapıyor resimde gördugumuz KARE O Kadar kolay degil..

Ailesine destek Çıkmak İçin O Arabaların Bedeninden Büyük Ve Agır Olan Onca İşi Yapması Çok Zor ama neyapsan ki SİİRT gibi İşsizlik Memleketinde ve oda Bunun Farkındaki Çalışıyor...

Yusufu candan tebrik ederim ve ALLAH tan dilegim Herşyin Gönlünce Olmasını Dilerim...Ailesi Onunla Gurur Duysun...

[CaMBaZ]

Bu çocuğu çalıştırmak yasak değil mi?

[SONnefes]

ORiJiNAL YAZARI : CaMBaZ
Bu çocuğu çalıştırmak yasak değil mi?

Burası SİİRT Abii sen nerde Ne Zaman Bi Kural İşlyor Gördun Kii

Bu çocugun Çalışması Yasak Diyelim....Peki Ya Bunlar >>>>






Not Sitde Ekli Konu : BU RESİMLERİ SİİRT LİSESİ VE ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ ARASINDAKİ YOLUN KALDIRIMIN DA CEP TLF İLE ÇEKTİM GECE SAAT 23:45
BAŞLARININ ALTINA BASKÜLÜ YASTIK YAPMIŞ ÇOCUKLAR YORUM SİZİN

[eLeM@N]

ORiJiNAL YAZARI : SONnefes
SİİRT in İşsizlik Sorunu 11 Yaşındakini Bile....

Siirt'te ailesine maddi katkı sağlamak için çalışan 11 yaşındaki Yusuf Şen, halkın takdirini topluyor.

Gerçekten O Çocugun Anlından Öpmek Lazım 11 Yaşında Ve O işi yapıyor resimde gördugumuz KARE O Kadar kolay degil..

Ailesine destek Çıkmak İçin O Arabaların Bedeninden Büyük Ve Agır Olan Onca İşi Yapması Çok Zor ama neyapsan ki SİİRT gibi İşsizlik Memleketinde ve oda Bunun Farkındaki Çalışıyor...

Yusufu candan tebrik ederim ve ALLAH tan dilegim Herşyin Gönlünce Olmasını Dilerim...Ailesi Onunla Gurur Duysun...

o kadar güzel yazmışsınki son nefes inan ilave edilecek tek bir şey bile olsa ekler dim biliyorsun konuyu sunana ve bu duyarlılığından dolayıda sana teşekkür ederim

kolay yoldan para kazanmaya çalışan çocukları gördükten sonra bu çocuğun ufacık avuçlarından öpmek gekdi içimden helal olsun umarım bahtı açık olur

[PuNTaS]

Saygıya deger bir davranış.Yalnız bu yaştaki çocukların çalıştırılması yasaktır.Ve bu sitedekiler nasıl oluyor da bu yaştaki çocuğun çalıştırılmasına büyük bir çabaymış gibi bakıyorlar.Özellikle bu tipte ağır bir işte çalıştırılmaya.Bu konuyla ilgili bir yazı buldıum.Umarım dikkatinizi çeker.



SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU / İbrahim Işıklı

Çocuk işçi çalıştırma sorunu, özellikle gelişmekte olan ülkelerde yoğun şekilde görülmektedir. Bu bağlamda, ülkemizde de ekonomik koşullar ve yoksulluk nedeniyle çocuk işçi çalıştırılması oldukça yaygındır. Anayasa'mızın 50. maddesinde, kimsenin yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamayacağını, küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanların çalışma şartları bakımından özel olarak korunacaklarını hükme bağlanmasına rağmen yüz binlerce küçük işçinin ağır çalışma koşulları altında çalıştırıldığı görülmektedir.

Ülkemizin Avrupa Birliği sürecinde, çalışma hayatındaki en önemli sorunlarından birisi olan çocuk işçiler sorunu, tüm yasal düzenlemelere karşın önlenemiyor. Türkiye'de, birçoğu sağlıksız koşullarda çalışmakta olan yaklaşık 3 milyon 850 bin çocuk işçi olduğu tahmin ediliyor. 02.06.1994 tarih ve 94/33 sayılı Avrupa Birliği direktifine uygun olarak çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esasları 4857 sayılı yeni İş Yasası'nın 71. maddesinde düzenlenmiştir. Onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler bakımından yasak olan işler ile onbeş yaşını tamamlamış, ancak onsekiz yaşını tamamlamamış genç işçilerin çalışmasına izin verilecek işler, ondört yaşını bitirmiş ve ilk öğretimini tamamlamış çocukların çalıştırılabilecekleri hafif işler ve çalışma koşullarını belirlemek üzere hazırlanan Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'in 12. maddesinde işverenlerin;

a) Çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisine, çocuk ve genç işçinin çalıştırılacağı iş, karşılaşabileceği riskler ve alınan önlemler hakkında bilgi vereceği,

b) Okula devam eden çocuk ve genç işçiden çalıştırmaya başlamadan önce, öğrenci olduğuna dair belge isteyeceği, bu belgeyi özlük dosyasında muhafaza edeceği,

c) Çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapmak zorunda olduğu belirtilmiştir.

4857 sayılı İş Yasası'nın 71. maddesinde, çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı düzenlenerek, onbeş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaklanmıştır. Ancak, ondört yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olan çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabileceklerdir. Bu maddede, "çocuk" ve "genç işçi" kavramları getirilmiş; 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması açıkça yasaklanmıştır. Ancak, istisnaen 14 yaşını doldurmuş ve ilköğretimi bitirmiş çocukların nitelikleri belirtilen hafif işlerde çalıştırılabileceği kabul edilmiştir. İşverenler çocuk ve genç işçilerin tecrübe eksikliği, mevcut veya muhtemel riskler konularında bilgisizlik veya tamamen gelişmiş olmamalarına bağlı olarak gelişmelerini, sağlık ve güvenliklerini tehlikeye sokabilecek herhangi bir riske karşı korunmalarını temin edeceklerdir.

Çocuk işçilerin çalışmasına izin verilen hafif işler, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik ekindeki Ek-1'de, genç işçilerin çalışmasına izin verilen işler Ek-2'de ve 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler bakımından yasak olan işler Ek-3'te belirtilmiştir. Çocuk ve genç işçilerin işe yerleştirilmelerinde ve çalıştırılabilecekleri işlerde güvenlik, sağlık, bedensel, zihinsel ve psikolojik gelişmeleri, kişisel yatkınlık ve yetenekleri dikkate alınacaktır. Çocuğun gördüğü iş onun okula gitmesine, mesleki eğitiminin devamına engel olamayacak, onun derslerini düzenli bir şekilde izlemesine zarar vermeyecektir. Temel eğitimi tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi ve haftada otuzbeş saatten fazla olamayacak, ancak, onbeş yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre günde sekiz ve haftada kırk saate kadar artırılabilecektir. Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde iki saat ve haftada on saat olabilecektir. Okulun kapalı olduğu dönemlerde çalışma süreleri yukarıda birinci fıkrada öngörülen süreleri aşamayacaktır.

Çocuk ve genç işçiler, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılamazlar. Bugünlere ilişkin ücretler bir iş karşılığı olmaksızın ödenir. Çocuk ve genç işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz. Yıllık ücretli iznin kesintisiz kullandırılması esastır. Ancak, yararına olduğu durumlarda çocuk ve genç işçinin isteği üzerine en fazla ikiye bölünerek kullandırılabilir. Okula veya eğitime devam eden çocuk ve genç işçilere yıllık ücretli izinleri okulların tatil olduğu, kursa ve diğer eğitim programlarına devam edilmediği dönemlerde verilecektir. İş Kanunu'nun 73. maddesinde, sanayie ait işlerde onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaklanmıştır.

Hemen belirtelim ki, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 72. maddesine göre, "Maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde onsekiz yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasaktır." Yine, gece dönemine denk düşen 20.00-06.00 saatleri arasındaki işçi postalarında, 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmaları yasaktır. Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu'nun 12. maddesinde, gazino, bar gibi içki kullanılan yerlerle hamam ve plajlarda 21 yaşından küçük kişilerin çalıştırılmaması gerekmektedir.

Bir çıraklık okuluna veya meslek lisesine devam etmeyen çocukların çalıştıkları işyerlerinde normal sigortalı olarak Sosyal Sigortalar Kurumu'na bildirilmesi gerekmektedir. Ayrıca, çalışma yasağı bulunan işçinin yasağa rağmen çalıştırılmış olması halinde, işçi sayılarak Sosyal Sigorta yasalarının işçilere tanıdığı haklardan istifade ettirilmesi gerekmektedir. (YİBK, 18.6.1958, E. 20, K. 9; RG 30.10.1958 No: 10020). Çocuk işçiler de sigortalı yapılacak ve kendilerine yaşlarına uygun "asgari ücret" ödenecektir. Çocuk işçilerin iş sözleşmelerinde ve ibranamelerinde kanuni velilerinin de imzası bulunacaktır.

4857 sayılı İş Kanunu'nun çalıştırma yaşı ve çalıştırma yasağına ilişkin 71. maddesi hükmüne aykırı hareket eden işveren veya işveren vekiline 2006 yılında 783.- YTL para cezası verilecektir.

[RomantikSerseri]

yusufa helal olsun ne diyelim allah onu utandırmasın

[mesut56_1]

abi bu belediye evsiz cocuklara ne zaman sahip cıkacak....

[BaD-SNaKe]

helal olsun sana allah utandırmasın